Taille du texte: AAA

Liste des cours

Cours de base

  • Courrier des lecteurs (1 jour)

Ce cours vous permettra d’apprendre les bases de la rédaction « punchée », d’exercer votre plume et de découvrir comment faire publier vos articles dans la section Courrier des lecteurs des journaux. Cette formation nous donne l’occasion d’occuper l’espace public en diffusant les valeurs et les points de vue favorables au mouvement syndical.

  • Délégué-e syndical (1 ou 2 jours)*

Une trousse de modules de formation a été développée pour les délégué-e-s syndicaux de notre organisation. Il est donc possible d’offrir un parcours d’apprentissage selon les besoins et les intérêts des membres. Voici les modules disponibles :

  • Renforcement du syndicat
  • Le règlement des griefs : Aperçu
  • Les droits de la personne en milieu de travail
  • Le rôle du délégué syndical
  • La résolution de problèmes
  • À quoi servent les syndicats?
  • Tisser des liens avec les membres autochtones
  • Tisser des liens avec les membres ayant un handicap
  • Atteindre l'égalité des sexes
  • Défendre les membres LGBTQ+ contre l'homophobie
  • Défendre les droits des membres trans dans le lieu de travail
  • Ce qu'il faut savoir sur l'obligation d'adaptation
  • Parlons syndicat - Pleins feux sur l'équité en matière d'emploi
  • Équité en emploi au travail
  • La santé mentale au travail, ça compte!
  • Promouvoir la justice raciale
  • Créer des milieux de travail exempts de harcèlement
  • Le devoir de juste représentation
  • La politique et l'économie en milieu de travail
  • La planification, un outil indispensable
  • Ce qu'il faut savoir sur la santé et la sécurité au travail
  • Résoudre les conflits de manière stratégique
  • Négociation de convention collective (1 jour)*

Ce cours vise à donner aux militant-e-s syndicaux une expérience de la négociation collective sur les aspects suivants :

  • Les étapes de la procédure de la négociation collective
  • Les rôles des différents intervenant-e-s
  • Comprendre la procédure de ratification d’une entente de principe
  • Comprendre la portée du vote de grève

Cette formation permet aux membres de savoir quand et comment s’impliquer efficacement dans toutes les étapes du processus de négociation collective.

  • Préparation de Congrès (1 jour)*

Ce cours vise à donner aux militant-e-s syndicaux les outils nécessaires pour ceux et celles qui veulent participer à l’un des congrès de leur syndicat. Il est axé sur le travail à accomplir avant le début du congrès et permet d’identifier les sujets sur lesquels il y a lieu d’établir des résolutions et des stratégies.

  • Procédure de Congrès (1 jour)*

Ce cours vise à donner aux militant-e-s syndicaux les outils nécessaires pour ceux et celles qui veulent participer à l’un des congrès de leur syndicat. Cette formation vise à se familiariser avec le déroulement du congrès ainsi qu’avec les règles de procédure qui sont utilisées lors des congrès syndicaux.

  • ABC du syndicat (2 jours)*

Ce cours vise à donner aux militant-e-s syndicaux les outils de base pour s’impliquer dans leur section locale et en assurer son fonctionnement efficace. Ce cours présente également les structures de l’AFPC et de la FTQ. Il est souvent un préalable pour participer à d’autres sessions de formation syndicale.

  • Action politique (2 jours)

Le cours vise à construire un syndicat mobilisateur en donnant les moyens de répondre aux attaques qui affectent les conditions de travail des membres. Pour ce faire, nous allons permettre aux participant-e-s de prendre un moment pour avoir une réflexion sur les choix politiques et leurs impacts. Nous allons également les outiller pour qu’ils deviennent des agent-e-s multiplicateurs dans leur milieu.

  • Dirigeant-e-s de section locale (2 jours)*

Ce cours offre aux participant-e-s les outils dont ils ont besoin pour assumer efficacement les tâches administratives et l’organisation de la section locale, tout en les motivant à jouer un rôle actif dans leur milieu de travail. Il leur permet aussi de perfectionner leurs tactiques et compétences en matière de réunions en milieu de travail et se préparer à des consultations efficaces avec l’employeur.

  • Équité en matière d’emploi (2 jours)*

Ce cours vise à donner aux participant-e-s les outils dont ils ont besoin pour créer une culture de travail qui fait activement la promotion de l'équité en matière d’emploi. Nous souhaitons amener les membres à jouer une part active dans la promotion et la mise en oeuvre de l’équité en matière d’emploi.

  • Grève et mobilisation (2 jours)*

Ce cours vise à démystifier « C’est quoi la grève », à comprendre le déroulement de la grève et les responsabilités de chacun-e ainsi qu’à clarifier le rôle des intervenant-e-s.

  • Règlement des griefs (2 jours)*

Ce cours est essentiel pour les délégué-e-s syndicaux et autres représentant-e-s en milieu de travail qui veulent mettre leurs connaissances et leurs compétences à contribution pour régler des problèmes dans les lieux de travail. Cette formation constitue une mise à jour pour les représentant-e-s expérimentés. Il s’agit également d’une introduction à la solution des problèmes et au règlement des griefs pour les nouveaux délégué-e-s syndicaux ou pour ceux qui aspirent à le devenir.

  • Introduction à la SST sous juridiction fédérale (3 jours)

Ce cours aborde les problèmes de santé et sécurité des milieux de travail. On y explique les causes et les symptômes, on apprend à comprendre et à appliquer les lois qui nous protègent et à élaborer un plan d’action pour remédier syndicalement à ces situations.

  • Introduction à la SST sous juridiction provinciale (3 jours)

Ce cours aborde les problèmes de santé et sécurité des milieux de travail. On y explique les causes et les symptômes, on apprend à comprendre et à appliquer les lois qui nous protègent et à élaborer un plan d’action pour remédier syndicalement à ces situations.

*Matériel de cours disponible en anglais

 

Cours avancés

  • Droits de la personne

Cette formation vise à créer un réseau de militant-e-s qui travaillera à la défense des droits de la personne, tout en faisant la promotion de l’égalité au sein du syndicat et dans la collectivité. Nous voulons mieux outiller les membres oeuvrant à l’élimination de la discrimination et nous souhaitons une plus grande participation syndicale des groupes d’équité dans les différents milieux de travail.

  • École d’action politique

Cet événement vise à développer l’esprit critique des participant-e-s face aux décisions politiques des élu-e-s, pour faire des choix politiques éclairés en fonction de leurs valeurs. De plus, cette formation vise à outiller les militant-e-s afin d’agir comme agent-e-s multiplicateurs dans leurs milieux en mettant en valeur un projet de société davantage axé sur la justice sociale.

  • Femmes et travail

Ce cours s’adresse aux femmes du Québec qui veulent créer un réseau de militantes dans les milieux de travail, dans les sections locales, les comités régionaux, les Eléments et toutes les instances syndicales ou communautaires pertinentes. De plus, les participantes devraient avoir un intérêt à promouvoir l’égalité dans la société et adhérer aux principes de justice sociale.

  • Formateurs et formatrices de l’AFPC (FFA)

Ce cours vise la promotion du réseau des formateurs et des formatrices de l’AFPC ainsi que le renforcement des sections locales par le biais de la formation en milieu de travail.  Ce cours offre aux membres l’occasion d’acquérir des compétences et de l’assurance, dans le but d’entreprendre des activités d’éducation syndicale avec des sections locales, conseils régionaux, comités de femmes, groupes d’équité, etc.

  • Formation multicontenu pour le secteur universitaire

Ce cours évolutif vise à former les membres du secteur universitaire sous juridiction provinciale sur des enjeux touchant la santé et la sécurité, les griefs, l’action politique, le droit et l’organisation des sections locales de façon générale.

  • Obligation d’adaptation à l’égard des personnes ayant un handicap

Ce cours vise à accroître la capacité des sections locales à représenter efficacement les membres ayant un handicap relativement à l’obligation d’adaptation. Les participant-e-s auront les outils et les renseignements nécessaires pour représenter efficacement les membres qui ont besoin de mesures d’adaptation au travail.

  • Alerte aux décibels

Ce cours permet aux participant-e-s de prendre conscience des problèmes de santé causés par le bruit dans leur milieu de travail. On couvre notamment les divers types de bruit, leurs effets sur la santé et les moyens pour réduire l’exposition. Ce cours aide à élaborer un plan d’action pour améliorer les conditions de travail des personnes exposées au bruit et présente un programme d’aide à celles atteintes de surdité. On explique également de  A à Z le processus d’indemnisation des travailleurs-euses atteints de surdité professionnelle.

  • Enquête d’accident

Le cours permet de mieux identifier les faits pertinents reliés à un accident, d’interroger les témoins et d’établir le dossier d’enquête. On y apprend comment faire une enquête avec rigueur et méthodologie. De plus, on cerne les causes de l’accident de façon à élaborer des recommandations pour corriger la situation à la source.

  • Membres de comité de santé et sécurité sous juridiction fédérale

Vous avez été désignés par le syndicat pour siéger au comité de santé et de sécurité de votre milieu de travail ou vous êtes un-e représentant-e en matière de santé et de sécurité. Vous vous demandez :

  • Quel est mon rôle et quelles sont mes responsabilités dans ce dossier ?
  • Est-ce que les dispositions de la partie II du Code canadien du travail ou de la Loi sur la santé et la sécurité au travail peuvent m’aider ?
  • Existe-t-il d’autres ressources pour être efficace dans ces fonctions ?

Nous tenterons de répondre à ces questions et de vous fournir les outils nécessaires pour devenir des « pros » dans ces comités.

  • Prévention de la violence en milieu de travail sous juridiction fédérale

Ce cours vise à outiller les responsables locaux afin qu’ils connaissent les dispositions réglementaires pertinentes du Code canadien du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en matière de prévention et d’indemnisation de la violence en milieu de travail à titre de lésion professionnelle. En plus de développer une démarche syndicale sur la compréhension des droits et obligations des travailleurs-euses, on y propose une procédure à suivre en cas de plaintes ainsi que des mesures de protection pour les membres de l’AFPC.

  • Réclamation à la CNESST

Ce cours permet de mieux intervenir lorsque des personnes victimes de lésions professionnelles soumettent une réclamation à la CNESST. On y étudie la loi, comment rédiger une réclamation, le processus général d’indemnisation, les procédures d’appel, les clauses à négocier et les stratégies à développer par rapport aux employeurs et à la CNESST.