Pourquoi faire partie d’un syndicat ?
Beaucoup de personnes non syndiquées tentent individuellement et avec beaucoup de courage de se faire respecter par leur employeur. Malheureusement, il est très difficile, voire périlleux, d'agir seul! Pour améliorer ses conditions de travail, il faut se regrouper. Le meilleur moyen de le faire c'est encore de se donner un syndicat afin de pouvoir négocier une convention collective avec l'employeur. Un syndicat, c'est un instrument que se donnent les travailleuses et travailleurs pour défendre leurs intérêts avec plus de force et ainsi améliorer leurs conditions de travail.
Notre système économique est parfois impitoyable pour les travailleuses et les travailleurs. Les entreprises voient d'abord à leurs intérêts lorsqu'il s'agit de s'adapter à la concurrence. Lorsqu'il s'agit de rationaliser (couper des postes), l'entreprise pense d'abord à ses intérêts avec celle de ses employés-es. Normal dira-t-on. Ainsi en est-il pour les travailleuses et les travailleurs de s'offrir un syndicat pour veiller à la protection de ses intérêts et d'apporter des améliorations à ses conditions de travail.
Le droit de se syndiquer est protégé par le Code du travail du Québec qui interdit à un employeur ou aux personnes qui le représentent de chercher à dominer, à entraver, à participer ou à financer la formation ou les activités d'un syndicat (art. 12). Il est aussi interdit à un employeur d'utiliser la menace ou l'intimidation pour vous empêcher d'être membre d'un syndicat ou pour vous obliger à vous abstenir ou cesser d'exercer des activités syndicales (art. 13).
Les codes du travail adoptés par les gouvernements fédéral et provincial précisent la procédure à suivre pour vous syndiquer et pour négocier une convention collective. Ces codes sont fondés sur une liberté fondamentale: la liberté d'association.
