Cette négociation portait principalement sur les aspects monétaires et sur cinq articles précis de la convention collective.
Plusieurs gains d’importance ont été remportés. Entre autres, les taux horaires accordés pour le mentorat, le tutorat et les séances de formation seront tous bonifiés. L’employeur versera, de plus, un montant forfaitaire à la section locale.
En ce qui a trait à l’aspect monétaire, les membres obtiennent une rétroaction de 2,5 % pour l’année 2020 et une augmentation cumulative de 10% jusqu’en 2023.
Il est à souligner que les membres de l’équipe de négociation ont fait preuve d’un engagement exemplaire pour mener le processus de négociation à bon port pour leurs membres. Le négociateur de l’AFPC-Québec, Wesney Duclervil qui a travaillé avec le groupe, a tenu à souligner leur détermination.
Bravo à toute l’équipe et chapeau bas à l’indéfectible soutien du personnel de l’AFPC-Québec.