En ce 20 mars, Journée internationale de la Francophonie, l’AFPC-Québec tient à souligner les nombreuses avancées réalisées dans la promotion et la valorisation de la langue française. Le français est un pilier de notre identité culturelle et sociale, et nous célébrons avec fierté les efforts déployés pour renforcer sa présence et son usage dans tous les aspects de la vie publique et professionnelle.
Nous saluons les initiatives qui ont permis d’accroître la visibilité du français, que ce soit des politiques linguistiques, des programmes éducatifs ou des activités culturelles. Ces actions concrètes ont contribué à enrichir notre patrimoine linguistique et à favoriser une plus grande inclusion des francophones dans notre société.
Cependant, malgré ces progrès, des défis subsistent. Parmi ceux-ci :
- La mondialisation et la prédominance de l’anglais : Dans plusieurs secteurs, notamment le domaine informatique et les affaires internationales, l’anglais demeure la langue dominante, ce qui peut limiter l’utilisation et la reconnaissance du français.
- L’accès à des ressources éducatives en français : Il est crucial de garantir que les francophones disposent de ressources éducatives de qualité en français, de la petite enfance à l’enseignement supérieur.
- La diversité linguistique au sein des milieux de travail : Il faut veiller à ce que le français soit utilisé dans les milieux de travail, tout en tenant compte de la diversité linguistique des employés.
- Le soutien aux communautés francophones en situation minoritaire : Ces communautés ont besoin d’un soutien accru pour maintenir et accroître l’usage du français dans des contextes où elles sont minoritaires.
De grands défis demeurent au gouvernement fédéral. Le Commissaire aux langues officielles en a d’ailleurs fait un constat accablant récemment. Nous devons demeurer vigilants et continuer à réclamer notre droit de travailler en français et à en promouvoir les bienfaits. Parmi les préoccupations qui demeurent au sein de la fonction publique fédérale :
- Adaptation aux nouvelles technologies et au travail hybride : La pandémie a accéléré le passage au télétravail, ce qui pose des défis au maintien de l’usage du français dans ce nouveau contexte.
- Diversité et inclusion : Il est essentiel que la fonction publique reflète la diversité de la population canadienne et que le français soit une langue de travail utilisée et valorisée.
- Gestion des ressources humaines : Il faut offrir une formation continue en français et des possibilités d’avancement équitables pour les francophones au gouvernement fédéral.
Il est crucial de poursuivre nos efforts pour garantir que le français demeure une langue vivante et dynamique, accessible à tous et utilisée dans toutes les sphères de la vie quotidienne.
L’AFPC-Québec réaffirme son engagement à promouvoir et à défendre la langue française. Nous continuerons à travailler en étroite collaboration avec nos partenaires et avec les communautés francophones pour surmonter ces défis et bâtir un avenir où le français occupe une place de choix.
Ensemble, célébrons la richesse de la francophonie et renouvelons notre détermination à la faire rayonner.