La région du Québec de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC-Québec) s’indigne de la situation que vivent ses membres travaillant à l’Agence Parcs Canada. Ceux-ci sont dans l’incertitude depuis un certain temps déjà en raison de la menace imminente d’un réaménagement des effectifs. De nombreux ministères sont déjà passés par là. Or, hier, le PDG par intérim de l’Agence a informé le personnel que le processus était désormais en marche. Cette semaine, 2 917 membres du personnel ont reçu une lettre leur indiquant que leur poste pourrait être touché.
L’inquiétude demeure grande quant à la transformation de Parcs Canada. Elle est d’autant plus vive que des rumeurs circulent sur la vente ou la privatisation de plusieurs sites de l’Agence dans l’ouest du Québec.
Voici les déclarations de Sébastien Paquette, vice-président exécutif de l’AFPC-Québec, sur la situation :
- On est particulièrement préoccupés pour les 372 membres au Québec dont l’avenir est présentement entre les mains de Parcs Canada. On sera là pour les aider dans cette période d’incertitude.
- Certaines régions seront plus frappées que d’autres. L’impact économique risque d’être important. À titre d’exemple, 87 personnes ont reçu une lettre dans la seule région de Gaspé.
- Est-ce que les rumeurs de vente de certains sites patrimoniaux de Parcs Canada dans l’ouest ont un lien avec la réduction de personnel envisagée? Poser la question, c’est y répondre.
- Si le gouvernement nous annonce que les compressions à venir seront sans incidence pour la population, on a ici la preuve que ça ne tient pas la route, comme on peut le lire dans la déclaration de l’employeur.
Déclaration de Parcs Canada
« Au fur et à mesure que l’organisation déterminera les secteurs d’activité qui seront interrompus ou réduits, certains postes resteront tels quels, d’autres changeront et d’autres seront abolis. »
– Andrew Campbell, président et directeur général par intérim de Parcs Canada
Qu’est-ce que le réaménagement des effectifs?
Le fait de recevoir une lettre ne signifie pas nécessairement un licenciement. Toutefois, il faudra attendre l’évaluation des services qui seront éventuellement offerts par Parcs Canada pour le savoir. Il est donc possible que des personnes qui ont plusieurs années de service doivent se requalifier pour leur propre emploi.