C’est avec grand plaisir que l’équipe de négociation des personnes chargées de cours de l’Association pour une solidarité syndicale de l’École Polytechnique (ASSEP) annonce la ratification de la plus récente entente de principe.
« Toutes mes félicitations à l’équipe de négociation. Elle peut être fière du travail accompli, qui améliora les conditions de nos membres pour les années à venir », déclare Sébastien Paquette, vice-président exécutif de l’AFPC-Québec, lui-même issu de cette section locale.
« Cette nouvelle convention collective répond concrètement aux préoccupations des membres tout en représentant des progrès significatifs sur les plans économique et social. »
Voici les faits saillants des améliorations normatives et monétaires :
- Augmentation des heures de libérations syndicales (cinq charges de cours par année)
- Amélioration et ajout d’informations obligatoires importantes sur les contrats de travail
- Amélioration du remboursement pour la cotisation professionnelle à l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Amélioration de la transmission de la liste des personnes chargées de cours
- Amélioration pour l’affichage des charges de cours
- Amélioration des informations de l’affichage, y compris le nombre estimé d’étudiants et étudiantes
- Amélioration de la procédure de règlement des griefs et de l’arbitrage (abolition de la liste d’arbitres)
- Amélioration dans l’attribution des charges de cours
- Amélioration des informations syndicales transmises aux personnes chargées de cours
- Ajout d’un article sur les entrevues disciplinaires
- Amélioration de l’article sur la période probatoire et l’évaluation
- Ajout d’une annexe sur les changements technologiques
- Ajout d’un congé de deuil non payé de 15 jours
- Amélioration de l’article sur les formations rémunérées par l’employeur, y compris une formation en RCR
- Augmentation de l’indemnisation pour les jours fériés, passant de 1,6 % à 2,6 %
- Augmentations économiques :
- 2025 : 2,6 % + (redressement salarial 0,9 %) Total 3,5 %
- 2026 : 2 % + (redressement salarial 1,25 %) Total 3,25 %
- 2027 : 2 % +(redressement salarial 1 %) Total 3 %
- 2028 : 2 % +(redressement salarial 1 %) Total 3 %
- 2029 : 2 % + (redressement salarial 1 %) Total 3 %
- Convention collective de 5 ans
La signature se fera au retour des classes en septembre.