Après avoir conclu une entente de principe pour les auxiliaires d’enseignement et chargés de travaux pratiques il y a à peine deux semaines, l’Association pour une Solidarité Syndicale de l’École Polytechnique (ASSEP-AFPC) vient de décrocher une entente avec l’École Polytechnique pour le personnel postdoctorant.
À la suite de négociations difficiles où les parties n’ont eu d’autre choix que de se tourner vers la conciliation, l’ASSEP-AFPC peut maintenant crier victoire. Elle a atteint ses deux principaux objectifs avec des gains majeurs, soit obtenir un régime d’assurances collectives et augmenter le plancher salarial.
« Nous sommes allés chercher une augmentation de 10,1 % du plancher salarial, déclare avec enthousiasme Alain Lachapelle, conseiller syndical de l’AFPC-Québec. Cette augmentation n’est rien de moins que la plus élevée au Québec pour un groupe postdoctoral. »
« Nous avons réussi à obtenir des concessions sur certains points que l’employeur ne voulait certainement pas lâcher, renchérit Sébastien Paquette, responsable de la coordination à l’ASSEP-AFPC. On peut dire que c’est la persistance de l’équipe de négociation qui a permis ces gains, et que cette convention est un pas en avant pour la reconnaissance des postdoctorantes et postdoctorants et de leur contribution importante à la recherche universitaire. »
Voici un sommaire de l’entente :
- Amélioration du mécanisme d’approbation des libérations syndicales
- Amélioration du délai de préavis lors d’un licenciement
- Confirmation de la semaine de 35 heures au lieu de 40 heures
- Jusqu’à 10 jours par année de congé pour maladie ou obligations familiales, au lieu des 7 jours de congé de maladie seulement
- L’employeur devra attendre trois jours consécutifs de congé de maladie avant de demander un certificat médical, plutôt que de le demander dès le premier jour.
- Amélioration du congé de deuil, qui passe de jours consécutifs à jours ouvrables
- Amélioration du congé de mariage, qui passe de cinq jours consécutifs à cinq jours ouvrables
- Obtention d’assurances collectives au même titre que le reste du personnel de la Polytechnique (sauf le plan dentaire) –une avancée majeure
- Augmentations salariales
- Le plancher salarial augmentera de 10,1 % d’ici l’expiration de la convention collective pour atteindre 40 300 $ au 1er septembre 2024.
- Augmentations annuelles
- 2020 : 0 %
- 2021 : 2 % (rétroactif au 1er septembre 2021)
- 2022 : 2 %
- 2023 : 2 %
- 2024 : 2,25 %
- Durée de la convention collective de cinq ans (presque deux ans se sont déjà écoulés)