Dans le cadre de nos activités syndicales, il est essentiel que chaque membre puisse avoir accès rapidement à une information claire, fiable et pratique. C’est pourquoi nous mettons à votre disposition les fiches techniques, un outil conçu pour vous accompagner dans vos démarches syndicales et vous permettre de mieux connaître vos droits.
Du contenu simple et accessible
Les fiches techniques regroupent, en un seul endroit, des renseignements essentiels sur différentes situations qui peuvent se présenter en milieu de travail.
Elles ne remplacent pas l’accompagnement syndical. Elles constituent plutôt un outil de référence complémentaire pour faciliter les interventions et favoriser une meilleure compréhension des enjeux. Que vous soyez membre de la base, déléguée ou délégué syndical, membre d’un comité ou représentante ou représentant d’une section locale, ces fiches peuvent vous aider à obtenir rapidement l’information de base nécessaire pour amorcer une démarche. Elles peuvent également servir de point de départ pour les discussions entre les membres et la section locale ou l’équipe syndicale.
Processus de règlement interne des plaintes (fédéral)
Encadré par le Code canadien du travail, le processus de règlement interne des plaintes (PRIP) est une démarche qui permet de régler un problème ou une plainte en matière de santé et sécurité directement sur les lieux de travail. Il évite de faire appel immédiatement au comité de santé et sécurité ou à une tierce personne en favorisant le dialogue entre la personne salariée et sa supérieure ou son supérieur.
Réclamation à la CNESST (fédéral et provincial)
Une réclamation à la CNESST est une demande officielle qu’on dépose pour obtenir une indemnisation ou un remboursement à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (lésion professionnelle). Elle est aussi utile pour faire reconnaître la lésion comme étant liée au travail, même s’il n’y a aucune perte de salaire immédiate, au cas où il y ait évolution.
Congé payé pour accident du travail (fédéral)
Le congé payé fédéral pour accident du travail permet à presque toutes les personnes relevant du Conseil du Trésor du Canada de recevoir leur plein salaire en cas de blessure ou de maladie professionnelle reconnue par la CNESST.