C’est fait! Après un an de négociations, le personnel postdoctorant membre du Syndicat des travailleuses et travailleurs étudiants et postdoctoraux de l’Université Laval (STEP) a signé sa nouvelle convention collective. C’est le 12 novembre que le syndicat et l’employeur ont procédé à la signature officielle de leur nouveau contrat de travail.
« Je tiens à souligner la qualité des négociations qui ont permis la signature de cette entente. Les échanges ont été ouverts et respectueux, et nous sommes heureux d’avoir trouvé une voie de passage dans l’intérêt des deux parties », déclare Yvon Barrière, vice-président exécutif régional.
La nouvelle convention collective prévoit une importante hausse du salaire minimum et des augmentations de :
- 2,5 % en 2024;
- 2,7 % en 2025;
- 3 % en 2026.
Elle comprend également :
- l’ajout de trois journées de vacances annuellement;
- une amélioration du texte sur la durée du stage incitant les responsables de la recherche à offrir des stages de plus longue durée;
- une amélioration du processus d’évaluation de la personne salariée en cours de probation, qui devra dorénavant se faire par écrit et comprendre des objectifs d’évaluation clairs;
- l’ajout d’un préavis de trois mois pour le renouvellement du stage;
- une automatisation du congé sans solde pour des motifs de compassion;
- l’utilisation sans frais des locaux de l’employeur pour la tenue des assemblées syndicales.