Félicitations aux membres du Syndicat des étudiant.e.s employé.e.s de l’UQAM (SÉTUE) travaillant à la Fondation UQAM, qui ont signé officiellement leur nouvelle convention collective le 20 novembre 2024 pour une durée de quatre ans.
« C’est une impressionnante avancée pour ces membres du milieu universitaire, qui comprend notamment un rattrapage salarial de 17,47 % fort bien mérité », explique Yvon Barrière, vice-président exécutif régional de l’AFPC. « Je tiens à féliciter toute l’équipe de négociation pour ce travail sans concessions. »
La nouvelle convention collective comporte des améliorations considérables du point de vue salarial, à savoir :
- 2024 : Rattrapage salarial de 17,47 %
- 2025 : Augmentation salariale de 3 %
- 2026 : Augmentation salariale de 3 %
- 2027 : Augmentation salariale de 3 %
La nouvelle convention collective comprend également :
- l’ajout d’une indemnité pour compenser l’absence d’assurances collectives à la hauteur de 3 %;
- l’augmentation de l’indemnité de jours fériés, qui passe de 3,6 % à 5 % (+1,4 %);
- l’augmentation des heures de libération syndicale dans le cadre des négociations;
- l’amélioration des délais concernant la confirmation de contrat aux personnes étudiantes salariées;
- l’ajout d’un article sur l’obligation de l’employeur de fournir le matériel nécessaire et en bon état pour effectuer le travail;
- l’amélioration considérable des articles sur la protection et la prévention du harcèlement en milieu de travail, ainsi que du délai de grief en ce sens; et,
- une révision d’ordre juridique de la disposition sur les mesures disciplinaires en cas d’inconduite relative à la violence physique ou psychologique, y compris la violence à caractère sexuel.