Après plus d’un an de pourparlers, l’équipe de négociation du Syndicat des étudiant.es salarié.es de l’Université de Montréal (SÉSUM-AFPC) est très fière d’annoncer l’obtention d’une entente de principe avec l’employeur.
Les détails seront communiqués aux membres au cours des prochaines semaines, dès que l’équipe aura finalisé le texte de l’entente.
« C’est une belle victoire. L’équipe de négociation du SÉSUM-AFPC recommandera à l’unanimité d’accepter l’entente. En la ratifiant, les membres amélioreront considérablement leurs conditions de travail », déclare Jonathan Vallée-Payette, conseiller syndical de l’AFPC-Québec.
La convention collective étant échue depuis avril 2021, les conditions de travail actuelles n’y étaient plus reflétées. Depuis, la pandémie est venue créer un stress sans précédent et une précarité dans tout le milieu de l’éducation. Il était nécessaire que l’employeur se rappelle la qualité et le dévouement de son personnel étudiant salarié.
« Cette entente démontre la volonté de nos membres. Malgré de grands changements dans l’organisation, les membres sont restés solidaires. Maintenant, on espère que les gains obtenus porteront fruit ailleurs », conclut avec fierté Yvon Barrière, vice-président exécutif régional de l’AFPC-Québec.
L’équipe de négociation du SÉSUM-AFPC convoquera ses membres à une assemblée générale plus tard cette semaine pour dévoiler le contexte et les détails de l’entente de principe. Les membres seront alors appelés à voter pour ratifier l’entente. Plus d’information à ce sujet suivra sous peu.